A pesquisa descobriu que 63 por cento dos pastores em igrejas evangélicas e historicamente negras protestantes concordam que “o papel de ser um pastor é frequentemente opressor”, com 21 por cento concordando fortemente.
Os 63% são um aumento em relação a 2015, quando 54% concordaram com a declaração.
Mas tais sentimentos não impactaram os pastores que deixam o ministério. Este ano, a taxa de pastores deixando o púlpito é de 1,5 por cento. Em 2015, era 1,3%.
“A Covid-19 não foi um estressor pequeno nem de curta duração para os pastores”, disse Scott McConnell, diretor executivo da Lifeway Research . “Muitos especularam que os pastores estão optando por sair do pastorado como consequência. Esse não é o caso. Eles permanecem fiéis ao chamado em níveis semelhantes aos vistos antes da pandemia”.
A pesquisa também descobriu que:
37% dos pastores estão na mesma igreja que pastoreavam há 10 anos. Em 2015, esse número era de 44%.
18% dos pastores dizem que o pastor anterior saiu devido a um conflito. Em 2015, era 26%.
80% – o mesmo número de 2015 – concordam que “precisarão enfrentar o conflito nesta igreja no futuro”.
61% dos pastores concordam fortemente com a declaração: “Eu sempre protejo meu tempo com minha família”. Em 2015, 68% responderam dessa forma.
Enquanto isso, 41 por cento dos pastores dizem que estão “frequentemente preocupados com a segurança financeira” de sua família – uma diminuição de 53 por cento em 2015.
“Esta diminuição no número de pastores estressados por suas finanças pessoais pode ser devido ao aumento da generosidade em sua igreja ou cheques de estímulo financeiro do governo”, disse McConnell. “Ainda é mais comum para um pastor se preocupar com suas próprias finanças do que relatar declínios nas doações em sua igreja.”
A pesquisa entrevistou 1.576 pastores de igrejas evangélicas e historicamente negras protestantes em agosto e setembro. Foi patrocinado pela Primeira Igreja Batista de Houston e Richard Dockins, um médico.
Folha Gospel com informações de Chrsitian Headlines
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